Benefits bei SPAR

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie Kundinnen und Kunden ist SPAR ein großes Anliegen. SPAR hat in diesem Thema schon seit langem eine Vorreiterrolle. Bereits seit mehr als 10 Jahren gehört Gesundheit zur Unternehmensstrategie und wird mit der Marke „Gesund bei SPAR“ stark gelebt und ausgedrückt.

Das Gesundheitsbewusstsein wird mit dem nachhaltigen Konzept gestärkt und das Gesundheitsverhalten langfristig positiv verändert. Die gesundheitsorientierten Maßnahmen fußen auf den Säulen Ernährung, Bewegung, mentale Stärke und Vorsorge. Für dieses langjährige Engagement wurde SPAR österreichweit bereits mehrmals in Folge mit dem „Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung“ vom Bundesministerium für Gesundheit ausgezeichnet.

Neben Initiativen wie „Vorsorgeplanung“ und den bedeutenden Jahres-Gesundheitsschwerpunkten wie Resilienz, gesunde Ernährung oder Bewegung, entwickelte SPAR schon früh eine innovative Gesundheits-Applikation, den „Health Coach“. Mit der einzigartigen und kostenlosen Gesundheits-App werden Mitarbeitende und gesundheitsinteressierte Kundinnen und Kunden bei ihren Gesundheitsaktivitäten unterstützt und zu einem gesunden Lebensstil begleitet. Die APP überzeugt durch ein trendiges Design, Nutzerfreundlichkeit und automatisches Bewegungstracking. Die zahlreichen Zusatzfeatures wie Intervallfasten, Laufzeitenprognose und umfangreiche Expertentipps machen die SPAR Health Coach-App zum persönlichen Sport- und Gesundheitscoach, der die Nutzer von 0-24 Uhr begleitet. Die App steht kostenlos in den APP-Stores zur Verfügung. Mehr unter www.myhealthcoach.at

Download im App Store (für iOS-Geräte)

Download im Google Play Store (für Android-Geräte)

SPAR schafft familienfreundliche Bedingungen aus Überzeugung. Denn nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die zentralen Lebensbereiche wie Familie und Beruf in Einklang bringen können, sind zufrieden und wechseln seltener den Arbeitgeber.

Daher entwickelt SPAR die bestehenden und familienbewussten Maßnahmen laufend weiter. So wird beispielsweise das umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramm hinsichtlich der Themen Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeitmodelle oder aktives Karenzmanagement erweitert und ergänzt.

Für dieses Engagement wurden die SPAR- und INTERSPAR-Hauptzentrale, die Maximarkt-Zentrale, alle SPAR-Regionalzentralen inklusive Filialen und TANN-Filialen sowie TANN-Produktionsstätten, alle INTERSPAR-Hypermärkte und Maximärkte und das Zentrallager Wels mit dem Gütezeichen Audit „berufundfamilie“ zertifiziert.