Fünf SPAR-Mitarbeiter
© WIRZ/Thomas Benesch © WIRZ/Thomas Benesch

Benefits bei SPAR

SPAR Karriere Holzhintergrund

Welche Vorteile haben SPARianer?

SPAR als Arbeitgeber bietet den SPARianer viele unterschiedliche Benefits, wovon einige hier aufgelistet sind.

SPAR Gesundheitsmanagement

Gesund, zufrieden und leistungsfähig – solche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen sich Unternehmen. Bei SPAR ist Mitarbeitergesundheit in der Unternehmensstrategie verankert. Seit 2011 lebt SPAR mit der Initiative „Gesund bei SPAR“ ein nachhaltiges Programm, welches das Gesundheitsbewusstsein stärkt und das Gesundheitsverhalten langfristig positiv verändert. Die gesundheitsorientierten Maßnahmen fußen auf den Säulen Ernährung, Bewegung, mentale Stärke und Vorsorge. Für dieses langjährige Engagement wurde der SPAR-Hauptzentrale in Salzburg bereits zweimal in Folge mit dem „Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung“ vom Bundesministerium für Gesundheit ausgezeichnet.

SPAR Health Coach App Home

Innovative Gesundheitsmaßnahmen „made by SPAR“

Neben Initiativen wie „Rauchfrei“ und zahlreichen Gesundheitsangeboten, entwickelte SPAR den „Health Coach“. Mit der einzigartigen und kostenlosen Gesundheits-App werden die Mitarbeitenden bei ihren Gesundheitsaktivitäten unterstützt und zu einem gesunden Lebensstil begleitet. Die APP überzeugt durch ein trendiges Design, Nutzerfreundlichkeit und automatisches Bewegungstracking. Die zahlreichen Zusatzfeatures wie Schrittzähler, Laufzeitenprognose und umfangreiche Expertentipps machen die SPAR Health Coach-App zum persönlichen Sport- und Gesundheitscoach, der die Nutzer von 0-24 Uhr begleitet. Die App steht auch Kundinnen und Kunden kostenlos zur Verfügung.

Download im App Store (für iOS-Geräte)

Download im Google Play Store (für Android-Geräte)

SPAR familienfreundlicher Arbeitgeber Logo

Jobs mit Familiensinn

SPAR schafft familienfreundliche Bedingungen aus Überzeugung. Denn nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die zentralen Lebensbereiche wie Familie und Beruf in Einklang bringen können, sind zufriedener und wechseln seltener den Arbeitgeber.

Daher entwickelt SPAR die bestehenden und familienbewussten Maßnahmen laufend weiter. So wird beispielsweise das umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramm hinsichtlich der Themen Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeitmodelle oder aktives Karenzmanagement erweitert und ergänzt.

Für dieses Engagement wurden die SPAR-Hauptzentrale in Salzburg, die SPAR-Regionalzentrale in Wörgl und die SPAR-Regionalzentrale in St. Pölten bereits vor einigen Jahren mit dem Gütezeichen Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. 2017 wurde das Zertifikat für die nächsten drei Jahre auch an die SPAR-Regionalzentrale in Graz vergeben.