Karriere
Filialleitung

Führung eines Teams, Überblick über und Organisation eines gesamten SPAR-Marktes. Das klingt nach einer fordernden Aufgabe für Menschen mit Karrierewünschen. Wir erzählen, welche Vorteile ein Job bei SPAR als Marktleiter:in mit sich bringt.

Filialleitung bei SPAR

Der Job als Filialleitung bei SPAR hält viele Aufgaben bereit: Verantwortung über die gesamten Waren, ihre Verfügbarkeit und Präsentation. Die Führung eines Teams und die Kontrolle der Finanzen. Filialleiter:innen bei SPAR wird garantiert nicht langweilig. Was eine Filialleitung bei SPAR im Berufsalltag wissen und können müssen, verraten wir hier.

Welche Jobs gibt es bei SPAR?

SPAR ist ein mitteleuropäisches Unternehmen in der Lebensmittelbranche. Egal ob im Onlineshop oder in den stationären SPAR-Märkten: Das Wohl unserer Kundschaft steht für uns immer im Mittelpunkt. Dafür arbeiten jede Menge fleißige Mitarbeitende in der Feinkost, im Non-Food-Bereich oder im Büro. Wer sich für einen Job als Filialleitung bewirbt, interessiert sich für eine Führungsposition mit Zukunft und übernimmt gerne Verantwortung für ein Team.

Welche Aufgaben hat eine Filialleiterin bzw. ein Filialleiter bei SPAR?

Filialleiter:innen sind wichtige Führungskräfte bei SPAR. Sie kümmern sich darum, dass alle Abläufe in ihren Märkten reibungslos funktionieren. Das umfasst die Wareneingänge und -ausgänge, die Führung ihres Teams und den finanziellen Erfolg des Marktes. Konkret handelt es sich um folgende Aufgaben:

  • Leitung Ihres Marktes im Einzelhandel nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Verantwortung über Warenverfügbarkeit und -präsentation sowie über das gesamte Erscheinungsbild Ihres Marktes
  • Führung Ihres Teams unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
  • Verantwortung über Mitarbeitermotivation und -entwicklung
  • Aktives Beziehungsmanagement im Einzugsgebiet Ihres Marktes

Welche Voraussetzungen sollten Sie für den Beruf als Filialleitung mitbringen?

Folgende Voraussetzungen sind wichtig, um in diesem Job erfolgreich zu sein: 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, HASCH, Einzelhandelslehre)  
  • 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
  • Umfassende Führungserfahrung      
  • Deutschkenntnisse auf Maturaniveau
  • HACCP- Ausbildung und Leumundszeugnis

Trifft alles auf Sie zu?

Dann starten Sie nach einer individuellen Einschulungsphase als Marktleiterin oder Marktleiter bei uns durch!

Ist alles nicht neu für Sie?

Wenn Sie bereits Erfahrungen im Lebensmittelhandel sammeln konnten und sich weiterentwickeln wollen, dann sind Sie bei uns richtig. 

Welche Vorteile haben Mitarbeitende bei SPAR

Weil unsere Mitarbeitenden uns sehr wichtig sind, kümmern wir uns ständig darum, Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern und Zusatzvorteile zu entwickeln. Von diesen Benefits profitieren SPARianer:innen:

  • Treuebonus für Mitarbeitende
  • Gesundheitsmanagement
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebspension
  • Vergünstigung bei Versicherungen
  • Große Vielfalt an Berufen
  • Zukunftssicherer Job

Gusto auf Karriere? Hier geht es zur Bewerbung!

Die Stelle als Marktleitung hat Ihr Interesse geweckt? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere offenen Stellen in unserer Jobbörse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!