Nach dem Abschluss ist vor der Aus- und Weiterbildung – zumindest wenn Sie bei SPAR anfangen! Denn hier ist die Ausbildung Teil des Berufslebens: Mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten investieren wir in Ihre Zukunft und achten dabei auf ein Angebot, das Sie persönlich und beruflich voranbringt.
Bei SPAR wird jede und jeder Einzelne als wertvoller Teil des Teams geschätzt. Das drückt sich auch in konkreten Maßnahmen aus – wie unserer regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterbefragung. Jeder Mitarbeitende hat die Chance, freiwillig und anonym seiner Meinung eine Stimme zu verleihen. Führungskräfte und Mitarbeitende gehen wertschätzend miteinander um, informieren aktiv. In Jahresgesprächen werden Ziele vereinbart und die Karrierechancen geplant.
Pro Jahr bilden sich über 20.000 Mitarbeitende von SPAR, INTERSPAR, Maximarkt, Hervis und SES weiter. Einen wesentlichen Anteil nehmen Fachtrainings ein, z. B. Brot- und Backwarenseminare, Fischseminare, Plattenlegeseminare und Kassa-Schulungen. E-Learning gewinnt zunehmend an Bedeutung.
Neben den Fachtrainings liegt ein jährlicher Ausbildungskatalog auf, der unter anderem folgende Weiterbildungen bietet: