Business Analyst - Lieferantenpolitik & Sortimentsstrategie (m/w/d)

Bezeichnung:

Eintritt:

01.12.2026

Dienstort:

Salzburg

Positionsebene:

Berufserfahrung

Ausmaß:

Vollzeit

Kennung:

7008

Allgemeines

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

Zentrale Erstellung und Optimierung aussagekräftiger Reports, Analysen und Dashboards inklusive Interpretation und Visualisierung relevanter Geschäftsdaten
Laufende Erstellung von Berichten, Weiterentwicklung und Optimierung des Berichtswesens sowie Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen
Erstellung von Gesamtwertschöpfungsanalysen und Datenvalidierungen sowie Controlling und Monitoring dieser
Schnittstellen- und Koordinationsaufgaben zwischen den Kollegen und Kolleginnen der SPAR ICS (IT) und den Berichtsadressanten im Sortimentsmanagement
Bereitstellung von Ad-hoc-Anfragen und Berichten
Mitwirkung und Unterstützung in relevanten länderübergreifenden Projekten

Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Uni oder FH) in den Bereichen BWL, Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder vergleichbar
Berufserfahrung im Bereich Business Analysis, Datenanalyse, Analytics oder in einer vergleichbaren Funktion
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur internen und externen Kommunikation, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Kenntnisse in BI-Tools (z.B.: Power BI und/oder Micro Strategy) sowie Anwenderkenntnisse in SAP von Vorteil
Hervorragende Organisationsfähigkeit sowie dynamische und flexible Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, etc.) sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Motivierte und begeisternde Persönlichkeit mit Leidenschaft für Lebensmittel und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in die Länder der SPAR-Gruppe

Unser Angebot

Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.000,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung
Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Kinderbetreuungszuschuss)
Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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