Filialgebietsleiter (m/w/d) Salzburg 38,5 Std./Wo

Bezeichnung:

Eintritt:

01.10.2026

Dienstort:

Wörgl / Salzburg

Positionsebene:

Berufserfahrung, Führungskraft

Ausmaß:

Vollzeit

Kennung:

5152

Allgemeines

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung von 10 bis 12 ausgewählten SPAR-Filialen nach einer umfassenden Einschulungsphase sowie maßgebliche Mitverantwortung für deren wirtschaftlichen Erfolg
Verantwortung für das Personalmanagement in den betreuten Filialen – von der Rekrutierung über die Motivation und Förderung bis hin zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und nachhaltigen Mitarbeiterbindung
Sicherstellung der konsequenten Umsetzung aller Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien sowie aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung
Analyse und Optimierung von Prozessen und Verkaufsabläufen zur laufenden Steigerung der Effizienz in den betreuten SPAR-Filialen

Profil

Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungsbereich sowie die Motivation, diese Erfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition einzubringen
Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Freude an der Motivation und Weiterentwicklung eines Teams
Konsequente Umsetzung vorgegebener Maßnahmen und Konzepte sowie ausgeprägte Umsetzungskompetenz
Wirtschaftliche und ergebnisorientierte Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen Ebenen
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Unser Angebot

Firmen-PKW – sowohl für dienstliche als auch private Nutzung
Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

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