Leitung Office (m/w/d), Karenzvertretung
Bezeichnung:
Leitung Office (m/w/d), Karenzvertretung
Eintritt:
1.10.2026
Dienstort:
4600 Wels
Positionsebene:
Berufseinstieg, Berufserfahrung
Ausmaß:
Vollzeit
Kennung:
4949
Allgemeines
Ich max' einfach naheliegend – Sie auch? Das MAX.CENTER steht für Wohlfühlshopping und das direkt vor der Haustüre. Bei uns finden Besucher:innen alles unter einem Dach und unsere Mitarbeiter:innen maximale Freude.
Gemanagt wird das MAX.CENTER von SES – einem Unternehmen der SPAR Österreich-Gruppe.
Gemanagt wird das MAX.CENTER von SES – einem Unternehmen der SPAR Österreich-Gruppe.
Ihre Aufgaben
- Office-Management: Sie unterstützen die Center-Managerin in allen organisatorischen Belangen (Terminorganisation, Präsentationen, Bestellungen, Promotions, …).
- Controlling: Sie erstellen, erfassen und prüfen Ein- und Ausgangsrechnungen und bearbeiten den monatlichen Soll-Ist, sowie die Umsatzmeldungen der Shoppartner.
- Personalmanagement: Sie haben die fachliche Leitung der Mitarbeiter:innen am Besucher-Service und bearbeiten die Zeitwirtschaft des gesamten Center-Management-Teams (Einsatzplanung, Urlaubsplanung, …).
- Zehner: Sie verantworten die Prozesse rund um den ZEHNER-Shopping-Gutschein inklusive Verkauf an Großkunden.
- Kommunikation: Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Kund:innen, Shoppartner und Geschäftspartner.
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Ausgezeichnete Office365-Anwenderkenntnisse sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Gute Buchhaltungskenntnisse, analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität
- Kommunikations- und organisationsstarke Persönlichkeit mit Diskretion und Genauigkeit
- Teamplayer:in mit Flexibilität, Eigenständigkeit und sehr guten Umgangsformen
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz mit einem einzigartigen Team-Spirit
- Eigenverantwortliches und spannendes Aufgabengebiet
- Erstklassige Benefits (Einkaufsbonus bei SPAR, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Teamevents, konzerneigener Versicherungsdienst,…)
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte und attraktive Entlohnung abhängig von Qualifikation und Erfahrung (gesetzliches Mindestgehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung - zweitausendsiebenhundertdreiundneunzig Euro brutto pro Monat)