Abteilungsleiter:in Verkauf Non Food

Über 55.000 Produkte für unsere Kund:innen und viele Möglichkeiten für dich: Bei Maximarkt arbeiten rund 1.300 Mitarbeiter:innen an sieben Standorten in Oberösterreich und Salzburg täglich daran, unseren Kund:innen ein Einkaufserlebnis mit Persönlichkeit zu bieten.
Ob in der maxi.backstube, beim maxi.service, in der Feinkost, an der Kassa, in der Logistik, im Verkauf und vieles mehr – bei Maximarkt erwarten dich engagierte Kolleg:innen, ein wertschätzendes Miteinander und die Möglichkeit, deine Stärken einzubringen und dich weiterzuentwickeln.

• Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 10 Mitarbeitenden
• Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
• Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
• Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Lebensmittelhandel inkl. Führungserfahrung
• Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Kund:innen und Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Flexibilität und Umsetzungsstärke
• Umgang mit Kennzahlen
• MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem österreichischen Handelsunternehmen
• Arbeitsplatzsicherheit
• Familiäres Arbeitsklima
• umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Aufstiegsmöglichkeit zur stellvertretenden Marktleitung
• Weitere Benefits: • 5%-Treuebonus auf den Jahreseinkauf bei Maximarkt, INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR • Krisensicherer Arbeitsplatz • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Vergünstigungen bei Versicherungen, … und vieles mehr
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.535,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt