Frau und Mann Boot SPAR

International Management Trainee-Programm

Das internationale Traineeprogramm bei SPAR ist eine Kaderschmiede für engagierte Berufseinsteiger und Berufseinsteigerinnen. In 18 Monaten werden motivierte Uni- und FH-Absolventinnen und Absolventen im „Training on the job“ in unterschiedlichen Bereichen fit für die Karriere bei SPAR gemacht. Aufgrund unserer Internationalität und unseren unterschiedlichen Vertriebstypen (SPAR, INTERSPAR, ICS, Hervis und SES) bietet SPAR eine große Bandbreite an Entwicklungsperspektiven für Young Potentials.

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Welche Kriterien sind Voraussetzung für den Einstieg als Management-Trainee?

Voraussetzung für den Einstieg in das internationale Management-Traineeprogramm ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium. Die Trainee-Plätze vergibt SPAR in unterschiedlichen Fachbereichen wie z.B. Vertrieb, Einkauf, Controlling, Recht, eCommerce, Personalentwicklung, Marketing, Shoppingcenter/ Center Management und IT/Digitalisierung. Neben dem abgeschlossenen Studium legen wir besonders Wert auf:

  • Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Freude und Kompetenz am Umgang mit Menschen und anderen Kulturen
  • Selbstverantwortung für den eigenen Lernprozess
  • Räumliche Mobilität im In- und Ausland (Dienstort während des Traineeprogramms: Salzburg)
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachenkenntnisse (Italienisch, Kroatisch, Ungarisch) von Vorteil
  • Affinität zum Handel oder einer vergleichbaren Branche

Wie läuft Ihr Trainee-Programm ab?

Nachdem Sie unseren mehrstufigen Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen haben und wir uns für Sie entschieden haben, freuen wir uns darauf Sie in unserer Hauptzentrale in Salzburg zu unserem 18-monatigen, maßgeschneiderten Management-Traineeprogramm zu begrüßen. Während des Programms arbeiten Sie selbstständig im spannenden Tagesgeschäft Ihrer Heimatabteilung mit und bauen während Ihren Rotationen in andere Abteilungen ein konzernweites Netzwerk an Kontakten auf. Selbstständiges Arbeiten heißt jedoch nicht, dass wir Sie alleine lassen – mit unserem Mentoren- Programm sorgen wir dafür, dass Sie immer den richtigen Ansprechpartner an Ihrer Seite haben! So lernen Sie uns und unsere Unternehmensstrukturen in kurzer Zeit kennen.

Gibt es Fortbildungen?

Mit unserem exklusiv für Trainees erarbeiteten Personalentwicklungsprogramm haben Sie die Möglichkeit, sich in mehreren Modulen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Dieses spannende Aus- und Weiterbildungsangebot umfasst nicht nur einzelne Module, sondern auch individuelles Coaching und individuelle Rotationspläne. 

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Wie gestaltet sich das internationale Management-Traineeprogramm?

Jeder Trainee ist in einer Fachabteilung beheimatet und rotiert selbstorganisiert von dort in andere Abteilungen, um dort Einblicke zu gewinnen und ein konzernumfangendes Verständnis zu entwickeln. Folgende Bausteine sind fixer Bestandteil des Traineeprogramm: 

  • Einsatz im Verkauf (Lerne das Geschäft von der Pike auf kennen!)
  • Acht Seminarmodule
  • Internationale Benchmarkreise
  • Einsatz im Ausland (Lerne unser internationales Geschäft kennen durch einen Einsatz in unseren Konzernländern)
  • Mentoringprogramm
  • Buddy-Programm

Wann startet das Traineeprogramm und wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Unser nächstes Internationales Management Traineeprogramm startet voraussichtlich im Juli 2021. Das darauffolgende Traineeprogramm wird voraussichtlich im Sommer 2023 beginnen - Informationen dazu finden Sie zeitgerecht auf dieser Website.

Was kommt nach dem Programm?

Unser Ziel ist es Sie im Rahmen des internationalen Management-Traineeprogrammes von Grund auf gut in das Unternehmen einzubinden, um Sie bestmöglich darin zu unterstützen, die für Sie passende Zielposition in unserem Konzern langfristig zu finden und Sie dorthin optimal zu entwickeln. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms bieten wir die Möglichkeit eine spannende Position bei SPAR zu übernehmen und mit einer Karriere bei SPAR voll durchzustarten.

So werden Sie ein Trainee

Icon Bewerben

schriftliche Bewerbung

Februar 2021

Stern rot

Videointerview

Februar - März 2021

Icon Bewerbungsgespräch

persönliches Bewerbungsgespräch

März - April 2021

Icon Auswahlprozess

Assessment Center

April 2021

Icon 1 Jahr Garantie

Start Traineeprogramm

Juli 2021

Ansprechperson

Kerstin Steiner, MSc.

Leitung Personalentwicklung konzernale Projekte & Lehrgänge 

Kerstin.steiner2@spar.at