Stellvertretung Filialleiter:in
Eine tolle Herausforderung ist der Beruf als Stellvertretung Filialleiter:in bei SPAR. Als rechte Hand der Filialleitung achten Sie darauf, dass in Ihrem Markt alles mit rechten Dingen zugeht – und nach Plan verläuft. Egal ob es sich um die Waren, das Team oder den kaufmännischen Erfolg handelt. Wie aber sieht der Berufsalltag genau aus? Das verraten wir Ihnen hier.
Welche Aufgaben haben Sie als Stellvertretung Filialleiter:in bei SPAR?
Einen SPAR-Markt zu führen, ist keine einfache Aufgabe. Viele Dinge müssen bedacht, jede Menge Aufgaben kontrolliert werden. Deswegen ist der Beruf der Stellvertretung Filialleiter:in ein wichtiger: Gemeinsam mit der Filialleitung kümmern Sie sich um einen reibungslosen Ablauf in Ihrem Markt. Ihr Arbeitsalltag umfasst folgende Aufgaben:
- Stellvertretende Leitung Ihrer Filiale im Einzelhandel
- Koordination der Disposition, Warenannahme und -präsentation sowie der Preisauszeichnung
- Unterstützung der Mitarbeitenden im Verkauf und an der Kassa
- Unterstützung der Marktleitung bei administrativen Aufgaben (z. B.: Personaleinsatzplanung)
- Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklung und -führung
Welche Voraussetzungen sollten Sie für den Beruf Stellvertretung Filialleiter:in mitbringen?
Genauso wie die Filialleitung müssen auch Sie ganz unterschiedliche Aufgaben meistern und sich auf viele Arbeitsbereiche einlassen können. Dafür braucht es Fähigkeiten und Voraussetzungen, die Sie für den Beruf befähigen. Darunter fallen zum
Beispiel:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, HASCH, Einzelhandelslehre)
- 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Deutschkenntnisse auf Maturaniveau
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
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