SPAR zahlt Lehrlingsprämien von über 6.700 Euro

• Größter privater österreichischer Lehrlingsausbilder

• 3.000 Lehrlinge im In- und Ausland, davon mehr als 2.500 in Österreich

• Aktuell 60 freie Lehrstellen in Vorarlberg

• 14 verschiedene Lehrberufe in Vorarlberg

• Prämien im Wert von über 6.700 Euro

• Überzahlung des gesetzlichen Lehrlingseinkommens

• Maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen mitteleuropäischen Handelskonzern

• Garantie einer sicheren Vollzeitbeschäftigung und erhöhtes Einstiegsgehalt nach der Lehre

Ein sicherer Arbeitsplatz, Beruf und Freizeit ohne Abstriche unter einen Hut bringen, flache Hierarchien und ein Betriebsklima, in dem Spaß und Selbstverwirklichung nicht zu kurz kommen: Das wünschen sich Jugendliche von ihrem Arbeitgeber und sind nur einige der Ergebnisse der von SPAR initiierten, groß angelegten internen Studie. Befragt wurden österreichweit zufällig ausgewählte SPAR-Lehrlinge zu Themen wie z.B. Zukunftsperspektiven, SPAR als Arbeitgeber oder Qualität der Ausbildung. Ziel der Befragung ist es, Wünsche und Vorstellungen der Jugendlichen besser zu verstehen und die maßgeschneiderten Ausbildungsangebote noch zielgerichteter anbieten zu können.  

Reisch: „Entwicklungspotenzial im Familienunternehmen“

„Ich bin dankbar dafür, unser Familienunternehmen mit den besten Mitarbeitenden auf Erfolgskurs halten zu dürfen. Umso besonderer ist es, als Lehrling das Unternehmen richtig gut kennenzulernen und sich nach der Lehrzeit individuell zu entwickeln. Berufliches wie auch persönliches Entwicklungspotenzial gibt es bei SPAR genügend – im In- sowie im Ausland. Zahlreiche SPARianer:innen hatten in ihrer SPAR-Berufslaufbahn schon verschiedene Positionen innerhalb des Konzerns inne. Das wird bei SPAR auch gefördert“, sagt SPAR-Vorstandsvorsitzender KR Hans K. Reisch.

Prämien und Benefits für SPAR-Lehrlinge

Zu den Sozialleistungen, die allen SPAR-Mitarbeitenden zugutekommen, gehören z. B. der Treuebonus für Mitarbeitende, Vergünstigungen bei Versicherungen oder Sofortrabatte bei Hervis. Lehrlinge können sich außerdem  in der Lehrzeit Prämien im Wert von über 6.700 Euro dazuverdienen – das sind mit die höchsten Lehrlingsprämien im österreichischen Lebensmitteleinzelhandel. Die Prämien setzen sich wie folgt zusammen: Bei tollen Praxis-Leistungen zahlt SPAR je nach Lehrjahr bis zu 140 Euro pro Monat dazu. Für gute Berufsschulzeugnisse winken Prämien von bis zu 220 Euro im Jahr. Gute Leistungen werden nach dem Ende des ersten Lehrjahres zusätzlich mit einem iPad honoriert. Wer während der Lehre gute Praxis-Beurteilungen und in der Schule Vorzugszeugnisse erhält, bekommt von SPAR am Ende der Lehrzeit 2.500 Euro Prämie ausgezahlt, die Jugendliche z.B. für den Führerschein verwenden können. Außerdem überzahlt SPAR das gesetzliche Lehrlingseinkommen und Lehrlinge erhalten nach erfolgreichem Lehrabschluss eine Garantie auf eine Vollzeitbeschäftigung inkl. eines erhöhten Einstiegsgehalts. 

Eigene SPAR-Akademie-Klassen

Mit dem Umbau der kompletten Berufsschule in Dornbirn bekam SPAR einen eigenen SPAR-Trakt mit individuell gestalteten Klassenzimmern, einer Küche und einer Chill-Area. Die acht SPAR-Akademie-Klassen mit über 150 Lehrlingen haben nun ihren ganz eigenen Gebäudekomplex mit modernster Einrichtung. Der Lehrplan der Schule ist perfekt auf den Rotationsplan in den Märkten abgestimmt und erleichtert den Schülerinnen und Schülern, Theorie und Praxis ideal zu verbinden. Die zuständigen Lehrerinnen und Lehrer sind seit vielen Jahren für die SPAR-Akademie-Klassen verantwortlich und auch im ständigen Austausch mit dem Lehrlingsverantwortlichen der SPAR Vorarlberg. 

„Lehrlinge sind für uns die Zukunft. Wir setzen alles daran, ihnen ein bisschen mehr zu bieten: eine fundierte Ausbildung mit spannenden Herausforderungen, Prämien bei besonderen Leistungen sowie Weiterbildung und Karrierechancen nach Ende der Lehrzeit“, sagt SPAR-Geschäftsführerin Mag. Carina Pollhammer.