SPAR Vorarlberg erneut mit Zertifikat berufundfamilie

Zertifikatsverleihung: Familienministerin Susanne Raab (2.v.l.) überreicht staatliches Gütezeichen an SPAR Vorarlberg Geschäftsführerin Carina Pollhammer (l.), Prok. Valentin Drexel und Leiterin Personalwesen Martina Hagen.

Nach erstmaliger Auszeichnung im Jahr 2020 wurde SPAR Vorarlberg erneut mit dem staatlichen Gütezeichen berufundfamilie zertifiziert. Letzte Woche durften Geschäftsführerin Mag. Carina Pollhammer, Prok. Mag. Valentin Drexel, sowie die Leiterin des Personalwesens Mag. Martina Hagen stellvertretend für die SPAR-Zentrale Vorarlberg das Zertifikat in Wien entgegennehmen.

Als österreichisches Familienunternehmen legt SPAR großen Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Zwei Workshop-Gruppen bestehend aus allen Bereichen der SPAR-Familie beschäftigten sich in der SPAR-Zentrale Vorarlberg mit der Ausarbeitung möglicher Maßnahmen, welche einen Mehrwert für Mitarbeitende aus allen Lebensbereichen bieten. Die bisher umgesetzten Maßnahmen wurden in den vergangenen drei Jahren des Re-Zertifizierungsprozesses nochmals verbessert und zusätzlich neue Maßnahmen definiert. Dabei wurde der Fokus auf die Ermöglichung von mehr Freizeit für Mitarbeitende und dem Angebot von Führungspositionen in Teilzeit gelegt. Wichtige Themen sind auch die Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Familien-Beratung sowie das Schaffen einer Anlaufstelle für Eltern während der Karenz.

Familienfreundliche Maßnahmen für Unternehmenserfolg

Mit der erfolgreichen Umsetzung der neuen Maßnahmen unter der aktiven Beteiligung von Mitarbeitenden wird die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert, eine stärkere Bindung der Beschäftigten an das Unternehmen geschaffen und somit auch die Attraktivität des Unternehmens gefördert.

„Jeder einzelne Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die stetige Verbesserung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen sind uns ein großes Anliegen. Wir möchten den Mitarbeiter:innen den schwierigen Spagat zwischen familiären, privaten und beruflichen Verpflichtungen erleichtern, sodass unsere Mitarbeitenden und in der Folge auch wir als Unternehmen von den umgesetzten Maßnahmen profitieren.“, betont Mag. Carina Pollhammer, Geschäftsführerin SPAR Vorarlberg, die Wichtigkeit der Zertifizierung und ist stolz: „Nach 2019 haben wir uns dazu entschlossen, 2023 erneut den umfangreichen staatlichen Audit-Prozess zu durchlaufen. Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen dahingehend neuerlich gewürdigt und mit dem Zertifikat Audit berufundfamilie ausgezeichnet wurden.“

Feierliche Zertifikatsübergabe in Wien

Alle Unternehmen, Hochschulen und Pflegeeinrichtungen, welche erfolgreich am Audit berufundfamilie teilgenommen und entsprechende familienfreundliche Arbeitsbedingungen geschaffen haben, wurden am 29. Januar 2024 mit dem staatlichen Gütezeichen Audit berufundfamilie ausgezeichnet. In feierlichem Rahmen übergab Familienministerin Susanne Raab im Palais Berg in Wien die Zertifikate.

„Mehr Familienfreundlichkeit in den Unternehmen und Organisationen heißt vor allem, dass für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf geschaffen wird und damit vor allem auch Mütter in ihrer bedarfsgerechten Lebensgestaltung gestärkt werden. Mehr Familienfreundlichkeit heißt für die Unternehmen aber auch, dass sie Verantwortung als Arbeitgeber übernehmen und für andere Unternehmen eine Vorbildwirkung einnehmen“, führte Familienministerin Susanne Raab aus.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

SPAR Vorarlberg erneut mit Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet