„ausgesprochen frisch“, so heißt der Podcast von und für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SPAR-Zentrale Marchtrenk. Meinungsbildner aus Sport, Politik, Wirtschaft, Medien und Gesellschaft treffen hierfür in regelmäßigen Abständen Direktor Jakob Leitner, Geschäftsführer der SPAR-Zentrale Marchtrenk, zum Austausch und Diskurs. 

#05 | „Heute dürfen wir uns selbst aussuchen wo wir arbeiten" – Regina Göpfert

Sinn und Motivation sind Triebfedern, egal ob im beruflichen oder privaten Kontext! Was eine Person als sinnhaft einstuft, ist dabei abhängig von ihren Wertevorstellungen. Diese Vorstellungen können sich je nach Lebensphase verändern – damit auch die Ansprüche an sich selbst oder seinen Arbeitsplatz. „Je deckungsgleicher die Werte des Mitarbeiters und des Arbeitgebers sind, desto erfolgreicher wird diese Person gemeinsam mit dem Unternehmen sein!“, sind sich Geschäftsführer Jakob Leitner sowie Unternehmerin und Personalentwicklerin Regina Göpfert im Podcast „ausgesprochen frisch“, dem hörbaren Kommunikationsmedium der SPAR-Zentrale Marchtrenk, einig.

 

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#05 | „Heute dürfen wir uns selbst aussuchen wo wir arbeiten“ – Regina Göpfert

#04 | „Der Kommunikationsstil – auch eines Unternehmens – ist eine Typfrage“ – Pascal Kitzmüller & Karl Weixelbaumer

Information und Kommunikation sind längst Teil unseres Alltags geworden. Aktuelle Informationen sind durch die Digitalisierung leichter abrufbar als je zuvor, und die Kommunikation innerhalb ganzer Organisationseinheiten war noch nie so einfach wie heute. „Bei allen technischen Veränderungen, ist und bleibt der Kommunikationsstil – auch eines Unternehmens – eine Frage des Typs. Das Wichtigste dabei ist, authentisch zu bleiben!“, sind sich Geschäftsführer Jakob Leitner, Pascal Kitzmüller und Karl Weixelbaumer von FEEL EVENTS im Podcast „ausgesprochen frisch“, dem hörbaren Kommunikationsmedium der SPAR-Zentrale Marchtrenk, einig.

 

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#04 | „Der Kommunikationsstil – auch eines Unternehmens – ist eine Typfrage“ – Pascal Kitzmüller & Karl Weixelbaumer

#03 I „In einer schnelllebigen Welt, dürfen Aus- und vor allem Weiterbildung nicht fehlen"

Aus- und Weiterbildung sind Investitionen in die eigene Person. Eine sich immer schneller verändernde Welt erfordert lebenslanges Lernen, um am Ball zu bleiben, und dafür braucht es nicht immer Kreide und Tafel. „Der Schlüssel zum Erfolg sind gut ausgebildete Mitarbeitende. Corona hat gezeigt, wie schnell sich Altbewährtes verändern kann und wie wichtig es ist, sich neuen Situationen schnell anpassen zu können! Aus- und Weiterbildungen in Betrieben spielen dabei eine tragende Rolle!“, sind sich Geschäftsführer Jakob Leitner und Rektor Meinhard Lukas im Podcast „ausgesprochen frisch“, dem hörbaren Kommunikationsmedium der SPAR-Zentrale Marchtrenk, einig.

 

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#3 | „In einer schnelllebigen Welt, dürfen Aus- und vor allem Weiterbildung nicht fehlen“ – Meinhard Lukas

#02 I „Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist erfolgsentscheidend"

Beruf und Familie oder doch Familie und Beruf? Wie man es auch dreht und wendet, will ein Unternehmen speziell im Lebensmitteleinzelhandel erfolgreich sein, muss es dafür sorgen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können! Darüber sind sich Birgit Gerstorfer, Landesrätin für Soziales und Gemeinden, sowie Jakob Leitner, Geschäftsführer der SPAR-Zentrale Marchtrenk, in der neuen Folge von „ausgesprochen frisch“, einig! 

 

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#02 I „Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist erfolgsentscheidend" - Birgit Gerstorfer