Recruiting & Talent Acquisition Advisor:in

Recruiting & Talent Acquisition Advisor:in

Bezeichnung:

Recruiting & Talent Acquisition Advisor:in

Eintritt:

ab sofort

Dienstort:

5015 Salzburg

Ausmaß:

Vollzeit

Kennung:

SPAR Hold-2022-037902
Recruiting & Talent Acquisition Advisor:in

Allgemeines:

SPAR ist ein familiengeführtes, zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen, ist trendiger Nahversorger, Marktführer bei Hypermärkten und Shopping-Centern, bietet eine topmoderne Logistik, innovative Produkte und vieles mehr. Die SPAR-Gruppe ist ein mitteleuropäischer Handelskonzern und im Kerngeschäft Lebensmittelhandel neben Österreich auch in den Ländern Italien, Ungarn, Slowenien und Kroatien tätig. Profitieren Sie von vielen weiteren Benefits bei SPAR: Krisensicherer Arbeitsplatz, Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Sofortrabatte bei Hervis, Vergünstigungen bei Versicherungen.

Ihre Aufgaben:

  • Sparringpartner:in für Fach- und Führungskräfte hinsichtlich Recruiting-Aktivitäten der SPAR und INTERSPAR Hauptzentrale
  • Umsetzung des Recruiting-Prozesses von der Definition des Anforderungsprofils bis zum Führen von Kandidat:innen-Interviews
  • Online-Recruiting und Active Sourcing
  • Mitarbeit bei Employer-Branding-Aktivitäten
  • Zusammenarbeit mit externen Partner:innen (z.B. Personalberater:innen)
  • Lead oder Mitarbeit bei HR-Projekten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische und / oder HR-nahe Ausbildung
  • Praxiserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Proaktive Persönlichkeit
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot an Sie:

  • Mitarbeit und Gestaltungsmöglichkeiten in einer dynamischen Abteilung
  • Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
  • Homeoffice-Möglichkeit 1-2 Tage / Woche
  • Attraktive Benefits (Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und viele weitere)
  • Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
  • Das monatliche Mindestbruttogehalt ist abhängig von der Einstufung im Kollektivvertrag (bei dieser Position ab € 1.896,00). Da aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
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