Mitarbeiter:in Recruiting und Bewerber:innen-Management - 20 Stunden

SPAR ist ein familiengeführtes, zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen. Teil der SPAR-Familie zu sein, bedeutet: Unter vielfältigen Jobmöglichkeiten genau den richtigen Beruf finden, Karrierewege beschreiten und dabei gefördert werden. Profitieren Sie von vielen weiteren Benefits bei SPAR:
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen

• Sie haben Freude am Telefonieren und führen selbständig Telefoninterviews mit Bewerber:innen
• Sie bearbeiten die laufenden Bewerbungen und Telefoninterviews in der Datenbank
• Sie kümmern sich um telefonische Anfragen rund ums Bewerbermanagement
• Sie unterstützen Ihr Team "Recruiting und Personalentwicklung" in diversen Aufgabengebieten, sowie bei Messen und Veranstaltungen
• Sie unterstützen Ihr Team bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Reifeprüfung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung im Recruiting-Bereich von Vorteil
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Flexibilität und offen für neue Aufgabenbereiche
• Genauigkeit, Diskretion und Selbständigkeit

• Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt 1.945,- Euro brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überzahlung möglich.
• Eine umfangreiche Einschulung und Begleitung durch erfahrene Paten
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
  
• Ein sicherer Arbeitsplatz in der Region

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
Online unter www.spar.at/karriere oder
per Mail an: [email protected]