Betriebsleiter:in für den Bereich Weinbau und Weinproduktion

Betriebsleiter:in für den Bereich Weinbau und Weinproduktion

Bezeichnung:

Betriebsleiter:in für den Bereich Weinbau und Weinproduktion

Eintritt:

ab sofort

Dienstort:

Fels am Wagram

Ausmaß:

Vollzeit

Kennung:

AWSF-2023-047728
Betriebsleiter:in für den Bereich Weinbau und Weinproduktion

Allgemeines:

SPAR ist ein familiengeführtes, zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen. Teil der SPAR-Familie zu sein, bedeutet: Unter vielfältigen Jobmöglichkeiten genau den richtigen Beruf finden, Karrierewege beschreiten und dabei gefördert werden. Profitieren Sie von vielen weiteren Benefits bei SPAR:
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen

Ihre Aufgaben:

  • Oenologische Planung und Führung des Kellerbuchs
  • Produktionsplanung und -überwachung der Fassweine, sowie komplette Koordination und Abwicklung der internen und externen Weinernte (inkl. Erntemeldung)
  • Fachliche Leitung der Traubenproduktion (Laubarbeit, Pflanzenschutz, Bodenbearbeitung, etc.) sowie Personaleinsatzplanung im gesamten Weinbau
  • Abwicklung von AM, ÖPUL, ARA, „Nachhaltig Austria“-Gütesiegel und Alkoholsteuer
  • Vertretungsbefugnis der Geschäftsführung, sowie Vertretungskompetenzen in dem regionalen Weinkomitee und der Bewässerungsgenossenschaft
  • Personalverantwortung von bis zu 20 Mitarbeiter:innen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Weinbau & in der Kellerwirtschaft mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse im österreichischen Weingesetz idgF
  • Kenntnisse der Mitarbeiterführung
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Leidenschaft für Weine

Unser Angebot an Sie:

  • Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen
    Handelskonzern
  • Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
    individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
  • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 3.102,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt
  • Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
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