Mitarbeiter:in Warencontrolling

Mitarbeiter:in Warencontrolling

Bezeichnung:

Mitarbeiter:in Warencontrolling

Eintritt:

ab sofort

Dienstort:

5015 Salzburg

Ausmaß:

Vollzeit

Kennung:

AIZ 660-2022-033778

Allgemeines:

INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten. Wir suchen genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen – oder besser gesagt: als Mitgestalter:in unserer gemeinsamen Zukunft.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der Datenqualität in der Warenwirtschaft
  • Überwachung und Optimierung von Geschäftsprozessen aus Sicht Warencontrolling (Bsp.: Wareneingang, Bestandsführung, Inventur, Produktion, Warenausgang)
  • Ansprechpartner:in für Vertrieb und Einkauf bei operativen und konzeptionellen Fragestellungen
  • Projekttätigkeiten (Administration, Mitarbeit, Leitung)
  • Ausarbeitung und Erstellung von Statistiken, Reports und ad-hoc Auswertungen sowie Weiterentwicklung des Berichtswesens

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sehr gute Office-Anwenderkenntnisse insbes. Excel, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gutes Prozess- und Zahlenverständnis sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude bei der Arbeit im Team
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit

Unser Angebot an Sie:

  • Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
  • Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
  • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 1.896,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen
    Mindestgehalt
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