Projektleiter:in Shopdesign und Ladenbau Interspar

INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten. Für unsere INTERSPAR-Zentrale in Salzburg, Europastraße 3 suchen wir genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen – oder besser gesagt: als Mitgestalter:in unserer gemeinsamen Zukunft.

• Verantwortlich für die Planung bis zur Umsetzung von INTERSPAR-Hypermarkt Projekten im Bereich Bau- Ladenbau und Shopdesign
• Konzeption, Planung und Sicherstellung der technischen Umsetzung bis hin zur Terminplanung und gesamtheitlichen Budgetverantwortung
• Zentrale Schnittstelle in der Ablauforganisation, Planung und Umsetzung
• Kontrolle der qualitativ hochwertigen Ausführung bis hin zur Projektdokumentation
• Reisetätigkeit von bis zu 50% innerhalb Österreichs

• Interesse für Design und Raumgestaltung in Verbindung mit Materialien und Farben, sowie Kreativität und räumliches Denken in Kombination mit technischem Verständnis
• Fundierte technische-, architektonische- oder designorientierte Ausbildung
• Ergänzend oder alternativ einen handwerklichen Hintergrund, Fähigkeiten im Bereich der Arbeitsvorbereitung und im Bereich der Projektplanung- und Umsetzung
• Umsetzungs- und Kommunikationsstärke, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Geübter Umgang mit branchenüblichen 2- und/oder 3-D Programmen (Archicad, AutoCAD, ALLPLAN, o.Ä.)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams)
• Berufserfahrung in der Projektleitung ist von Vorteil
• Fremdsprachenkenntnisse: Englisch & Italienisch von Vorteil

• Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden
  mitteleuropäischen Handelskonzern
• Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
  individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.063,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen
  Mindestgehalt