Mitarbeiter:in für die zentrale Marktorganisation
Bezeichnung:
Mitarbeiter:in für die zentrale Marktorganisation
Eintritt:
ab sofort
Dienstort:
5015
Salzburg
Europastraße 3
Ausmaß:
Vollzeit
Kennung:
AIM 315N-2022-033915
Allgemeines:
INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten. Wir suchen genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen – oder besser gesagt: als Mitgestalter:in unserer gemeinsamen Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung und Optimierung der logistischen Konzepte, im gesamtem Markt, in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen
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Sicherstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von effizienten logistischen Prozessen, warenwirtschaftlichen Arbeitstechniken und Konzepten in der gesamten Wertschöpfungskette, in den
INTERSPAR Märkten, in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebskollegen:innen
- Projektführung und Mitarbeit bei verschiedenen Projekten aus den Bereichen Waren- und Geldwirtschaft
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Erledigung von allgemeinen fachlichen und administrativen Anforderungen und Anfragen aus dem Bereich der Marktorganisation
Ihr Profil:
- analytisches Denken, genaue strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Kennzahlenverständnis
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit & Innovationsgeist und sehr gute EDV Kenntnisse (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Outlook etc.)
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Sie sind umsetzungsstark, präsentationssicher und haben ein Gespür für die Balance zwischen theoretischem Vorgehensmodell und erfolgreicher/pragmatischer Umsetzung
- Kommunikativ, Dienstleistungsorientiert, Freude im Umgang mit Menschen, Wissensweitergabe und Lernbereitschaft
- Reisebereitschaft und Flexibilität vor allem bei der Umsetzung von Projekten in ganz Österreich
Unser Angebot an Sie:
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Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
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Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.063,-brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen
Mindestgehalt