Büromitarbeiter:in Verkaufsservice INTERSPAR
Bezeichnung:
Büromitarbeiter:in Verkaufsservice INTERSPAR
Eintritt:
ab sofort
Dienstort:
5015
Salzburg
Europastraße 3
Ausmaß:
Vollzeit
Kennung:
AIM 310N-2022-034621
Allgemeines:
INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten. Wir suchen genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen – oder besser gesagt: als Mitgestalter:in unserer gemeinsamen Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Analysetätigkeit der Altware im Bereich Non Food II (Hartware und Textil), Non Food I und eCommerce und monatliche Erstellung diverser Reports
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Wöchentliche Auswertung der Abverkaufsquote der Flugblattartikel für die Inbound Logistik (Umlagerungen)
- Monatliche Kontrolle der Sammelretouren
- Kontrolle der Wertberichtigungsentwicklung der einzelnen Sortimentsmanager:innen
- Monatliche Auswertung der Fluktuation, Ausfallzeiten, Plus- und Minusstunden und gesetzlicher Überschreitungen
- Unterstützung des Verkaufsservice sowie Organisatorische und administrative Unterstützung des Verkaufsdirektors
Ihr Profil:
- Sehr hohe Affinität im Umgang mit Zahlen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
- Analytisches Denken sowie eine genaue strukturierte und akkurate Arbeitsweise
-
Problemlösungsfähigkeit und ausgeprägte Belastbarkeit
Unser Angebot an Sie:
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Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden
mitteleuropäischen Handelskonzern -
Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen -
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 1.800,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen
Mindestgehalt