Mitarbeiter:in im Konzern-Controlling

SPAR ist ein familiengeführtes, zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen, ist trendiger Nahversorger, Marktführer bei Hypermärkten und Shopping-Centern, bietet eine topmoderne Logistik, innovative Produkte und vieles mehr. Die SPAR-Gruppe ist ein mitteleuropäischer Handelskonzern und im Kerngeschäft Lebensmittelhandel neben Österreich auch in den Ländern Italien, Ungarn, Slowenien und Kroatien tätig. Profitieren Sie von vielen weiteren Benefits bei SPAR: Krisensicherer Arbeitsplatz, Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Sofortrabatte bei Hervis, Vergünstigungen bei Versicherungen

• Eigenständige Betreuung von Ergebniseinheiten sowie aktive Analysetätigkeit auf allen Ebenen der Ergebniseinheiten
• Bereitstellung entscheidungsrelevanter Informationen für das Management und für Fachabteilungen
• Mitverantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Berichtswesens auf Konzernebene
• Mitwirken in sämtlichen Sachverhalten des Controllings auf Konzernebene und Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Bereichen
• Mitarbeit beim jährlichen Planungs- und Forecastprozess
• Erstellung von Standard-Reports ( z.B. Analyse und Kommentierung des monatlichen Soll/Ist Report )
• Bereichsübergreifende Projekttätigkeit (Administration, Mitarbeit und Leitung)

• Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (FH oder Universität) oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Selbstständiges Arbeiten, analytische und lösungsorientierte Denkweise, Belastbarkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie aktive Lernbereitschaft
• Reisebereitschaft, Offenheit gegenüber anderen Kulturen sowie gute Englischkenntnisse

• Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen
  Handelskonzern
• Homeoffice (2 Tage/Woche) nach Einarbeitung möglich
• Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
  individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.041,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!