HR Business Partner (m/w) Schwerpunkt Recruiting

HR Business Partner (m/w) Schwerpunkt Recruiting

Bezeichnung:

HR Business Partner (m/w) Schwerpunkt Recruiting

Eintritt:

ab sofort

Dienstort:

Salzburg

Ausmaß:

Vollzeit

Kennung:

AHZ 323-2019-018368

Allgemeines:

SPAR, ein zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen, ist trendiger Nahversorger, Marktführer bei Hypermärkten und Shopping-Centern, bietet eine topmoderne Logistik, innovative Produkte und vieles mehr. Die SPAR-Gruppe ist ein mitteleuropäischer Handelskonzern und im Kerngeschäft Lebensmittelhandel neben Österreich auch in den Ländern Italien, Ungarn, Slowenien und Kroatien tätig.

Tätigkeit:

  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Themen unseres IT-Bereichs in Salzburg (insbesondere Recruiting, Vertrags-, Arbeits-, und Sozialrecht)
  • Erstellung und Besprechung von Dienstverträgen und Überlassungsmitteilungen
  • Beratung der verantwortlichen Führungskräfte bei Entsendungen und Arbeitskräfteüberlassungen
  • Aufbau und laufende Pflege des Kandidatenpools mit Hilfe der Recruitingsoftware
  • Verantwortung für das professionelle Recruiting und Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience (Erstellung von Jobprofilen inkl. Medienberatung, Vorselektion und Beratung bei der Bewerberauswahl, Führung strukturierter Interviews mit Fach- und Führungskräften, nachhaltiges Bewerbermanagement, Unterstützung bei Messeauftritten)

Sie bieten:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (Uni, FH); einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Position, idealerweise im Handel
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Kompetentes, sicheres Auftreten, strukturierte & serviceorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung wünschenswert
  • Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden
    mitteleuropäischen Handelskonzern
  • Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
    individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
  • Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegt (KV-Minimum wäre auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.634,- Euro brutto pro Monat).
HR Business Partner (m/w) Schwerpunkt Recruiting
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