Mitarbeiter:in Bewerbermanagement

Mitarbeiter:in Bewerbermanagement

Bezeichnung:

Mitarbeiter:in Bewerbermanagement

Eintritt:

ab sofort

Dienstort:

5015 Salzburg

Ausmaß:

Vollzeit

Kennung:

AHZ 320-2022-032946

Allgemeines:

SPAR, ein zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen, ist trendiger Nahversorger, Marktführer bei Hypermärkten und Shopping-Centern, bietet eine topmoderne Logistik, innovative Produkte und vieles mehr. Die SPAR-Gruppe ist ein mitteleuropäischer Handelskonzern und im Kerngeschäft Lebensmittelhandel neben Österreich auch in den Ländern Italien, Ungarn, Slowenien und Kroatien tätig.

Tätigkeit:

  • Intensive Betreuung der Konzern-Recruiting-Software (Engage) inklusive Schulungen
  • Interne Schnittstelle für Fragen zur Software sowie länderübergreifende Projektarbeit
  • Erstellen von Stellenausschreibungen inklusive Medienberatung/auswahl
  • Nachhaltiges Bewerbermanagement per Telefon und E-Mail, Bearbeitung des allgemeinen Postfachs
  • Terminkoordination der Vorstellungsgespräche

Sie bieten:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW..) oder Lehre
  • Erste einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Abteilung oder in der Personalberatung
  • Ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse in der Recruiting-Software Engage von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Motivation Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
  • Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Kundenorientierung

Wir bieten:

  • Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
  • Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
    individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
  • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 1.896,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt
Mitarbeiter:in Bewerbermanagement