TANN Abteilungsleiter/in für TANN Frischfleisch und Wurstwaren Abteilung

TANN Abteilungsleiter/in für TANN Frischfleisch und Wurstwaren Abteilung

Bezeichnung:

TANN Abteilungsleiter/in für TANN Frischfleisch und Wurstwaren Abteilung

Eintritt:

ab sofort

Dienstort:

8700 Leoben

Berufserfahrung:

mehrjährige Berufserfahrung

Ausmaß:

Vollzeit

Kennung:

AZN5 910-2023-047259

Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
______________________________
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständige Führung und Betreuung Ihres Bereiches Feinkost (Fleisch- und Wurstwaren) nach den gültigen Qualitäts- und Hygienevorschriften
  • Koordination der Warenverfügbarkeit und –präsentation mit Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz
  • Umsetzung der Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken
  • Führung, Ausbildung und Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen
  • Erfüllung der Bereichskennzahlen mit Ihrem Team im Rahmen der Gesamtmarktplanung

Ihr Profil:

  • Hohe Affinität/Kenntnisse im Bereich Feinkost
  • Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
  • Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
  • Bereitschaft zur Weiterbildung (Seminare, Schulungen, …)

Unser Angebot an Sie:

  • Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden
    mitteleuropäischen Handelskonzern
  • Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
    individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
  • Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 2.392,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich.

Kontakt:

[email protected]
zH Herrn H. Wendlich