Trainee für die Position Filialleiter:in Stellvertretung

SPAR ist ein familiengeführtes, zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen. Teil der SPAR-Familie zu sein, bedeutet: Unter vielfältigen Jobmöglichkeiten genau den richtigen Beruf finden, Karrierewege beschreiten und dabei gefördert werden. Profitieren Sie von vielen weiteren Benefits bei SPAR:
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen

• Absolvierung eines 12-monatigen Trainee-Programms (Training on the job - direkt im Supermarkt)
• Einarbeitung in alle Abteilungen eines SPAR-Supermarktes und in folgende Aufgabenbereiche
  
• Stellvertretende Leitung eines Marktes nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Koordination der Disposition, Warenannahme und –präsentation sowie der Preisauszeichnung
  
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen im Verkauf und an der Kassa
  
• Unterstützung der Filialleitung bei administrativen Aufgaben (z.B: Einsatzplanung)
  
• Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklung und -führung

• Interesse für den Lebensmittelhandel
  
• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 1.800,- brutto (Basis Vollzeit) pro Monat. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition als Filialleiter:in Stellvertretung erwartet Sie ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.200,- inkl. Überstunden (Basis Vollzeit)
• Chance auf Führungsposition
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildungen
• SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitsgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region

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