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NACHHALTIGKEIT

SPAR fördert Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Neben vielen Benefits und Sozialleistungen, wie Mitarbeitertreuebonus, Gesundheitsmanagement und vieles mehr schafft SPAR familienfreundliche Bedingungen aus Überzeugung. Daher entwickelt SPAR die bestehenden familienbewussten Maßnahmen laufend weiter. So wird das umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich der Themen Familienfreundlichkeit oder aktives Karenzmanagement ergänzt sowie das Angebot für Bildungskarenz oder für die Pflege von Angehörigen erweitert. 2013 erhielt die SPAR-Zentrale in Tirol das staatliche Gütesiegel der Initiative „berufundfamilie“, 2014 folgte dann die SPAR-Hauptzentrale in Salzburg sowie 2016 die SPAR-Zentrale St. Pölten.