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NACHHALTIGKEIT

Quelle des Erfolges

SPAR trägt Verantwortung

SPAR trägt Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, schließlich

  • sind hochqualifizierte, kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Quelle des Erfolges bei SPAR.
  • ist SPAR mit mehr als 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte österreichische private Arbeitgeber.
  • bietet SPAR Österreich mittlerweile über 75.000 Menschen im In- und Ausland einen sicheren Arbeitsplatz (hier werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ASPIAG (Austria SPAR International AG) sowie der SPAR in  Norditalien, Slowenien, Kroatien, Ungarn und Tschechien mitgerechnet).
  • machen moderne Arbeitsplätze, gute Karrierechancen und die hohe Attraktivität der Ausbildung SPAR zu einem der begehrtesten Arbeitgeber.
  • wird die permanente Aus- und Weiterbildung in vielen Unternehmensbereichen groß geschrieben.
  • reicht das umfangreiche Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungs-Angebot von Feinkost- und Kassenseminaren bis hin zu Teamentwicklungs- und zahlreichen Führungsseminaren und wird jährlich von tausenden Mitarbeitern genutzt.
  • sind rund 75 Prozent aller SPAR-Mitarbeiter Frauen. Oberstes Prinzip von SPAR ist es dabei, Dienstverhältnisse von Frauen, die in Karenz sind, weiterzuführen. Es wird versucht, alle Alternativen und Möglichkeiten auszuschöpfen, das Dienstverhältnis aufrecht zu halten und die Mitarbeiterin, ihr Know-how und ihre Fachkompetenz nicht zu verlieren. Dabei gibt es verschiedene Möglichkeiten wie: Teilzeit nach der Karenz, Anrechnung von Vordienstzeiten nach langer Karenz, Bildungskarenz nach Ende der Karenzzeit, SPAR versucht Frauen in Karenz, die Kinderbetreuungsgeld erhalten, eine Beschäftigung anzubieten, die über das für sie zulässige Einkommen nicht hinausgeht, usw.
  • wird SPAR regelmäßig - bundesweit und regional - zum frauen-, familien-, behinderten- sowie mitarbeiterfreundlichen Unternehmen ausgezeichnet.

NACHHALTIGKEIT

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Seit der Gründung vor über 60 Jahren ist es SPAR ein besonderes Anliegen, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein möglichst familienfreundliches Arbeitsumfeld zu bieten. Das Bundesministerium für Familie und Jugend hat die SPAR-Hauptzentrale Salzburg, die INTERSPAR-Zentrale, die SPAR-Zentrale Wörgl und die SPAR ICS  mit dem „Grundzertifikat beruf + familie“ ausgezeichnet.

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NACHHALTIGKEIT

Gesund bei SPAR

Angebote, um sich selbst fit zu halten, schärfen den Blick auf die eigene Gesundheit.

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