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SPAR Karriere

Umfangreiche Ausbildung, beste Chancen als Führungskraft

Karrierestart nach Fachschule oder Matura: SPAR-Traineeprogramm geht in nächste Runde

Salzburg

Der erste Job ist eine wichtige Entscheidung. Bei SPAR können AbsolventInnen von Fachschulen ebenso wie MaturantInnen von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und ihren weiteren Weg selbst mitbestimmen. SPAR Tirol und Salzburg bietet Ihnen dazu ein 12-monatiges Trainee-Programm. Klares Ziel der TeilnehmerInnen ist das Streben nach einer Führungsposition wie zum Bespiel: Feinkost-AbteilungsleiterIn, Marktleiter-StellvertreterIn bis hin zur MarktleiterIn. Bewerbungen sind ab sofort möglich.

Wenn es um die eigenen Führungskräfte geht, überlässt man bei SPAR Tirol und Salzburg nichts dem Zufall. Verantwortungsvolle Positionen, wie AbteilungsleiterIn oder MarktleiterIn, werden bevorzugt mit Personen aus den eigenen Reihen besetzt. Eine andere attraktive Einstiegsmöglichkeit auf den Weg zur Führungskraft bietet jedoch das SPAR-Traineeprogramm. Um interessierte BewerberInnen bestmöglich auf ihre zukünftige Führungsaufgabe vorzubereiten, hat SPAR eigens ein umfangreiches Programm entwickelt. Dabei werden die Trainees in 12 Monaten zu bestens gerüsteten Führungskräften ausgebildet und entwickelt. Die klare Zielgruppe für dieses Praxis- und Lehrgangsprogramm sind sowohl Absolventinnen und Absolventen berufsbildender Schulen (3-jährig) als auch Maturanten und Maturantinnen höherer berufsbildender Schulen (5-jährig).

Gleich nach dem Schulabschluss in eine sichere Karriere starten
Die einjährige Ausbildung zur SPAR-Führungskraft bietet eine spannende Alternative zu einem Studium oder Kolleg. Während dieser Ausbildungszeit lernen die Trainees in einzelnen Modulen die Aufgabenbereiche aller Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen. Ergänzend werden beruflich relevante Inhalte über Spezialseminare im Rahmen eines geschlossenen, 9-monatigen Lehrganges vermittelt. In den einzelnen Seminarblöcken und Workshops vermitteln ausgewiesene FachexpertInnen und Trainerinnen praxisnahes Wissen aus wichtigen Bereichen wie Betriebswirtschaft, Marketing, Arbeitsrecht oder Mitarbeiterführung. Zusätzlich werden die Trainees in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von einer MitarbeiterIn der Abteilung für Ausbildung und Personalentwicklung individuell betreut und gecoacht.

Dieses auch individuell abstimmbare SPAR-Traineeprogramm bietet den jungen Leuten ein klares Konzept für ihren Karriereweg. Die Kombination aus praktischen und theoretischen Einheiten bringt den Trainees die gesamte Welt des Lebensmittel-Einzelhandels näher und bereitet sie bestens auf die Aufgaben als zukünftige Führungskraft in einem SPAR-Supermarkt vor. Und das in nur einem Jahr…

Bewerbungen ab sofort möglich
Interessierte AbsolventInnen und MaturantInnen können ihre Bewerbung an Frau Anna Unterberger, anna.unterberger@spar.at, oder per Post an die SPAR Österreichische Warenhandels-AG, SPAR-Straße 1, 6300 Wörgl senden.

SPAR als Arbeitgeber: Spannend und vielfältig Bei SPAR stehen die Menschen im Mittelpunkt: Die Kundinnen und Kunden ebenso wie die über 77.000 Menschen, die europaweit für die SPAR Österreich-Gruppe tätig sind. Allein in Österreich beschäftigt SPAR fast 43.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit ist SPAR der größte private österreichische Arbeitgeber und mit 2.700 Lehrstellen zudem der größte Lehrlingsausbildner des Landes. Bei österreichweit über 1.600 Standorten haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit auf einen Arbeitsplatz in Wohnnähe.

Bereits seit vielen Jahren ist SPAR Vorreiter und Aushängeschild was die firmeninternen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeht. Allein im Geschäftsjahr 2016 haben über 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Wissen in Führungsseminaren, Teamtrainings und Fachschulungen erweitert. Weitere Informationen auf www.spar.at/karriere.

Foto: Fabian Thamm, Trainee SPAR Salzburg